Das Rollenset

Klarheit in der pastoralen Berufung und Personalentwicklung

Gemeinde-
dienst ist vielfältig

– und das erfordert die richtigen Menschen in den richtigen Rollen. Das Rollenset bringt dabei nicht nur Gemeinden und Kirchen weiter, indem es 28 pastorale Profile sichtbar macht und bei der gezielten Suche nach passenden Persönlichkeiten hilft. Es unterstützt auch Bewerber, ihre individuellen Berufungen zu erkennen und sich in einer Rolle wiederzufinden, die ihren Gaben und Stärken entspricht.

Warum das Rollenset?

Vielfalt verstehen: Pastoren, Gemeindereferenten und andere Mitarbeitende bringen unterschiedliche Stärken mit – das Rollenset hilft, diese zu erkennen und gezielt einzusetzen.
Klarheit schaffen: Gemeinden können ihre Erwartungen und Prioritäten transparent machen und fundierte Entscheidungen treffen.
Gemeinsam wachsen: Fehlbesetzungen werden vermieden, Konfliktpotenziale reduziert, und eine harmonische Zusammenarbeit wird gefördert.

Wie funktioniert das Rollenset?

Das Rollenset beschreibt 28 spezifische Rollenprofile, die im pastoralen Dienst relevant sein können – von der Seelsorgerin über den Visionären Leiter bis hin zum Netzwerker. Mithilfe eines strukturierten Prozesses werden die Rollen priorisiert.

Der Mehrwert

Für Gemeinden: Das Rollenset ist ein Werkzeug, mit dem Stellenbesetzungen gezielt und stimmig gestaltet werden können.

Für Kandidaten: Es hilft angehenden Pastor:innen und Referent:innen, ihre Stärken und Potenziale in den Dienst der Gemeinde zu stellen.

Eine gute Entscheidung

Mit dem Rollenset schaffst Du die Grundlage für eine zielgerichtete Stellenbesetzung und stärkst die Zusammenarbeit – zwischen Gemeinde und Mitarbeitenden.

Kontaktiere mich, um mehr zu erfahren und das Rollenset als Gemeinde oder Bewerber – oder im Idealfall gemeinsam – durchzuführen.

Ich bin René Schulte – dein Sparringspartner auf Augenhöhe.

Mit einem breiten Erfahrungsschatz aus verschiedenen Rollen bringe ich eine fundierte Grundlage in unsere Zusammenarbeit:

Mehrjährige Selbstständigkeit mit eigener Kommunikationsagentur.
10 Jahre Bereichsleitung in einer christlichen Non-Profit-Organisation.
4 Jahre Vorstandstätigkeit mit Schwerpunkt Strategie, Kommunikation und Personal.
Seit über sechs Jahren Ältester einer Freikirche mit mehreren Hauptamtlichen.
Live- und Businesscoach i.A. (EASC)

Privat bin ich verheiratet, Vater von drei Kindern und liebe es zu segeln, guten Kaffee zu trinken und Zeit mit inspirierenden Menschen zu verbringen.